La situation que nous connaissons aujourd’hui avait des éléments qui se configuraient déjà clairement en 2023. Il s’agit de la lutte entre les besoins sociaux en service public et les moyens délibérément insuffisants que le Conseil d’Etat assigne aux personnels et aux structures qui délivrent les prestations répondant à ces besoins. De cette contradiction majeure dérivent des stratégies financières, des critères de gestion, une situation générale qui attaque les prestations à la population mais aussi les conditions de travail du personnel, son statut, ses classifications et ses salaires.
